Wissenskapitalisten oder Söldner?
Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Paperback Duits 1999 1999e druk 9783409189941Samenvatting
Eine neue Qualität von Arbeitnehmerloyalität, Unternehmenskultur und Wissenskapital wird zur Herausforderung eines strategischen Managements der Humanressourcen. Sattelberger beleuchtet diese Herausforderung der Personalarbeit sowie die Voraussetzungen in Unternehmen für den Erhalt von Loyalität, Wissen und Identität.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Das Human-Resource- Management als Katalysator kulturellen Wandels
Personalentwicklung in der Ära 'Intellektuellen Kapitals'
Corporate Universities als strategiegetriebene und kulturtreibende 'Schulen des Geschäftes'
Qualifizierungspolitik als Beitrag zum Schutz des Wissenskapitals
Die Personalfunktion am Scheideweg: Champion League oder Regionalliga
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