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This edited collection provides a structured and in-depth analysis of the current use of quota strategies for resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards. Meer
In this book, experts discuss whether volatility, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA) represent a challenge or a business opportunity. More intense debates on global climate change, increased turbulence in financial quarters, increased job insecurity and high levels of stress at the workplace are attracting attention in the context of organization behavior and entrepreneurship. Meer
This book explores the differences between Western and non-Western cultures to provide a more comprehensive understanding of psychological contract and its consequences on employees’ behavioral, attitudinal, and cognitive outcomes. Meer
If you want to get physically fit you start working out. But if you want results, you can’t just do just any workout – you need one tailored to your own body’s needs and personal situation. Meer
Providing insight into the currently applied models, basic definitions and functions of work discipline systems within organisations, this book analyses the risks, limitations and the potential of developing organisational discipline structures. Meer
Mit Hilfe eines zielgerichteten und individuellen Talentmarketings wird - von den Autoren bereits vielfach erprobt - dem Stellensuchenden und auch dem Arbeitsvermittler ein neuer Weg aufgezeigt. Meer
Die 2., überarbeitete Auflage dieses didaktisch ansprechend aufbereiteten Lehrbuchs präsentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermöglicht. Meer
This book focuses on the challenges and changes that new technologies bring to human resources (HR) of modern organizations. It examines the technological implications of the last changes taking place and how they affect the management and motivation of human resources belonging to these organizations. Meer
This book discusses the latest findings towards ensuring people’s safety, health, and welfare at work. It crosses different disciplines, such as work physiology, health informatics, workplace design, injury prevention, and occupational psychology. Meer
Dieser Leitfaden stellt Prozess- und Qualitätsstandards für Management Audits vor. Ausführliche Hinweise und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis. Meer
E-Learning und Wissensmanagement sind wesentliche Bausteine der Unternehmensstrategie. Dieses Buch zeigt Trends im Corporate E-Learning auf, vermittelt die Ergebnisse einer Befragung der Top-350-Unternehmen der deutschen Wirtschaft und stellt konkret Anwendungen und Praxisbeispiele renommierter Unternehmen vor, darunter ABB, Aral, BASF, Dresdner Bank, Metro, SAP und Telekom. Meer
This book discusses the latest advances in human factors and ergonomics, focusing on methods for improving quality, safety, efficiency, and effectiveness in patient care. Meer
Dieses umfassende Praxishandbuch bietet alles Wissenswerte zum Thema Mitarbeiterbeteiligung: von den historischen Wurzeln über die gegenwärtigen Entwicklungen bis zu Zukunftsperspektiven. Meer
This edited collection provides a structured and in-depth analysis of the current use of quota strategies for resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards. Meer
This book examines the criticism that modern business schools face and how these obstacles have evolved throughout history. Through historical, resource, and professional school contexts, it sheds light on the operating environment of the business school and the challenges endemic to various university-based professional schools, exploring the likelihood that potential interventions will result in success or failure. Meer
This book is a comprehensive guide to design and conduct the research in management-related field, such as marketing management and human resources management. Meer
Der Autor zeigt, wie High Potentials in Interviews, ACs und Seminaren erkannt, entwickelt und zur Übernahme einer verantwortungsvollen Position geführt werden können. Meer
This edited volume highlights relevant issues and solutions for diversity groups within the workplace. It explores issues of identity as they relate to attributes of gender, age, migrant labor, disability, and power in social spaces. Meer
The book presents a critical framework for assessing whether organisational practice and function reinforces unseen potential differences amongst individuals in the workplace. Meer
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