Personeelsmanagement

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Uta Wilkens

Management von Arbeitskraftunternehmern

paperbackDuits9783824407767 29-7-2004

Uta Wilkens untersucht die Ursachen von Loslösungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen. Meer

79,49

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Theo Hug

Bausteine zur Einführung von E-Learning in Unternehmen

paperbackDuits9783824407781 29-7-2004

Die Autoren setzen sich mit folgende Themen auseinander: Überblick über wichtige Fragestellungen zum E-Learning; Standards und Spezifikationen; Qualitätssicherung und Evaluierung; didaktische Einsatzmöglichkeiten spielerischer Elemente; ausgewählte Aspekte des E-Learning für Business Applications. Meer

85,10

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Manfred Fuchs

Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen

paperbackDuits9783824407798 27-3-2006

Manfred Fuchs geht folgenden Fragen nach: Von welchen sozialen Beziehungen hängen Produktion und Verteilung von Wissen in Organisationen ab? Unter welchen Voraussetzungen sind derartige soziale Beziehungen in Organisationen möglich? Meer

96,32

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Ellen Feldhoff

Strategisches Management humaner Wissensressourcen

paperbackDuits9783824408436 30-3-2005

Ellen Feldhoff befasst sich mit dem Wissensbegriff in der aktuellen Managementliteratur und untersucht zahlreiche theoretische Ansätze zum Wissensmanagement. Meer

73,89

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Denise Sumpf

Art Experience and Human Resources’ Perception

paperbackEngels9783824408443 26-8-2005

Management and art - do these two fit together? Is an investment into art "worthwhile" from a shareholder's point of view? Regardless of the answer to these questions, a number of inter national companies establish large art collections or offer related art programmes for their human resources, their clients or the general public in recent years. Meer

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Heribert Wienkamp

Der Weg zum Personalkennzahlensystem

paperbackDuits9783662609026 18-4-2020

Dieses Fachbuch gibt einen Überblick über den erfolgreichen Einsatz von Kennzahlensystemen im Personalwesen und stellt die dafür notwendigen Instrumente und Kennziffern vor. Meer

51,46

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Thomas Lührmann

Führung, Interaktion und Identität

paperbackDuits9783835003392 25-4-2006

Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. Meer

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Ingrid Pohl-Eckerstorfer

Gentests im Unternehmen

paperbackDuits9783835003460 26-7-2006

Ingrid Pohl-Eckerstorfer analysiert betriebliche Einsatzbereiche der Gendiagnostik und untersucht Faktoren, welche die Gentest-Entscheidung im Unternehmen bedingen. Meer

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Stefan Wiedmann

Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung

paperbackDuits9783835003934 24-11-2006

Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem „Metamodell der Mitarbeiterführung“ zusammen. Meer

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Wolfram Schneyder

Kennzahlen für die Personalentwicklung

paperbackDuits9783835005624 25-1-2007

Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht. Meer

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Von Kompetenz zu Credits

paperbackDuits9783835006263 8-12-2006

Experten aus Wissenschaft und Praxis geben einen Situationsbericht zum Thema Anrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen auf ein Hochschulstudium und stellen Entwürfe von ersten Modellvorhaben vor, die an deutschen Bildungseinrichtungen derzeit erprobt werden. Meer

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Heike Surrey

Professionelles Lernmanagement

paperbackDuits9783835007642 25-4-2007

Heike Surrey führt Erkenntnisse der Lern-, der Personal- und der strategischen Managementforschung zusammen und erarbeitet ein Konzept für ein professionelles Lernmanagement. Meer

79,49

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Elke Schax

Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken

paperbackDuits9783835008601 25-10-2007

Elke Schax stellt zunächst ein Modell der strategieorientierten PE unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Weiterbildung dar. Auf der Basis dieses theoretischen Bezugsrahmens beleuchtet sie die Praxis in Genossenschaftsbanken anhand von über 1300 VR-Banken – bei einer Rücklaufquote von 31,20 %. Meer

79,49

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Sandra Siebenhüter

Privatleben nicht vorgesehen

paperbackDuits9783835060104 25-10-2005

73,89

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Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung

paperbackDuits9783662630587 3-12-2021

Dieser Herausgeberband behandelt die Bedeutung, die Wirkweisen und den Nutzen von Coaching für Expatriates und ihre Familien im Rahmen ihres Auslandsabenteuers. Meer

73,89

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Sven Sommerlatte

Erfolgreiche Karrierestrategie

paperbackDuits9783662648421 3-9-2022

Um die Karriere bestmöglich voranzubringen, bedarf es eines gut strukturierten und gezielten Vorgehens. Dieses Buch bietet eine einfache Methodik sowie praktische Werkzeuge und vielfältige Beispiele, um die Entwicklung und Umsetzung der Karrierestrategie leicht zu machen. Meer

40,38

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Dirk Holtbrügge

Personalmanagement

paperbackDuits9783662657416 13-7-2022

Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Meer

32,39

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Hans-Heinz Wisotzky

Die perfekte Candidate Journey & Experience

paperbackDuits9783662668740 6-6-2023

Dieses Fachbuch richtet sich an Inhaber und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen und Start-ups, die den stetig zunehmenden Herausforderungen im Recruiting erfolgreich begegnen wollen. Meer

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Designing an Efficient Management System

gebondenEngels9783790823714 3-5-2010

1. 1 Background of the Study: Ef?ciency in Cross-Cultural International Business Management Ef?cient business management is crucial in achieving corporate (national or int- national/multinational) goals such as higher value, comprehensiveness, corporate governance, etc. Meer

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Peter Speck

Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

gebondenDuits9783834915610 31-8-2009

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff „Employability“ ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. Meer

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