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Boris Kaehler

Führen als Beruf

gebondenDuits9783662675663 1-12-2023

Für Führungskräfte ist Führen eine berufliche Tätigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis. Meer

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Wege agiler Führung – mit Sinn

paperbackDuits9783662687277 29-2-2024

In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere: Was zeichnet agile Führung aus? Meer

17,81

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Psychologische Sicherheit in Unternehmen

paperbackDuits9783658432508 28-12-2023

Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance – das Konzept „Psychologische Sicherheit“ – in ihrem Unternehmen etablieren. Meer

17,81

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Marcus Schweighart

High Quality Connections in der Arbeitswelt

paperbackDuits9783658433604 20-12-2023

Es sind kaum noch alle aus dem Team vor Ort, Entfremdung, mangelnde Kooperation und Sehnsucht nach Gesprächen, die das volle Kreativpotenzial des Teams wiedererwecken, macht sich breit? Meer

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Barbara Hey

Mastering Scientific Presentations

paperbackEngels9783658441838 30-3-2024

This book is a comprehensive guidebook designed specifically for researchers. Drawing from over 25 years of practical experience in presentation training and lecture coaching, combined with the latest findings from brain research, this book equips you with the essential tools to excel in scientific communication. Meer

43,20

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Jasmin Michl

Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

paperbackDuits9783658442552 28-4-2024

Jasmin Michl realisiert eine tiefgehende Untersuchung zum Einsatz von Personalinformationssystemen in der Personalentwicklung und im Talent-Management mit besonderem Fokus auf strategische Einsatzgebiete und die Rolle von Stakeholder*innen. Meer

113,14

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Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

paperbackDuits9783658452469 7-1-2025

In Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen fünf Teillebenszyklen ermöglicht es, Menschen in Organisationen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten. Meer

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International Professionals for the DACH Region

paperbackEngels9783658452476 16-9-2024

This book presents the necessary resources and practical options for companies to find, bind, and develop international professionals in the DACH region. Meer

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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

paperbackDuits9783835007963 26-7-2007

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen von Diversity für Teams, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte. Meer

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Wilma Klaasen-van Husen

Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms

paperbackDuits9783835008410 25-9-2007

Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Meer

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Stephan Nüesch

The Economics of Superstars and Celebrities

paperbackDuits9783835008496 23-8-2007

Stephan Nüesch investigates the driving forces of superstar and celebrity emergence, the efficiency of superstar salaries in professional sports, and the star attraction of superstars and celebrities both in sports and in the media. Meer

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Petra Köppel

Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams

paperbackDuits9783835008731 12-12-2007

Petra Köppel identifiziert die verschiedenen Konflikt- und Synergieformen von multikulturellen Gruppen, vergleicht diese in virtuellen und face-to-face-Umgebungen und entwickelt ein multikulturelles Input-Prozess-Output-Modell (MIPO-Modell), das Ansatzpunkte für die Gestaltung und Führung multikultureller Teams liefert. Meer

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Julia Deike

Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

paperbackDuits9783835008908 23-8-2007

Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Meer

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Matthias Langner

Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft

paperbackDuits9783835008922 25-9-2007

Matthias Langner zeigt auf, inwieweit ein konsequent ökonomischer Ansatz die Nutzung von Personalvermögen im Unternehmen optimiert. Neben dem erforderlichen konzeptionellen Rahmen werden Vorgehensweisen und arbeitswirtschaftliche Instrumente entwickelt. Meer

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Fabian York Urban

Emotionen und Führung

paperbackDuits9783835009448 28-7-2008

Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations- und Führungskontext unter Berücksichtigung dynamischer Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Führungsmodelle und unterschiedliche Kompetenzmodelle führender deutscher Unternehmen aus und führt eine qualitative Befragung von 20 Personal- und Führungsexperten durch. Meer

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Ute Grabowski

Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung

paperbackDuits9783835060272 25-1-2007

Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen? Meer

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Between Freedom and Security

GebondenEngels9783847116400 13-11-2023

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Managing Human Resourse

PaperbackEngels9788120774346 1-1-2012

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Michael Schnell

Bildungsfernsehen

paperbackDuits9783824444793 28-6-2002

Michael Schnell zeigt umfassende Anregungen und Richtlinien aus der Forschungslandschaft auf, wie audiovisuelle Lernumgebungen im Rahmen von Fernseh- und computerbasierten Lernangeboten entwickelt und gestaltet werden sollen, um einen möglichst großen Lerneffekt zu erzielen. Meer

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Gerd Ulmer

Führen mit Rollenbildern

paperbackDuits9783662578926 16-10-2018

Stellenbeschreibungen sollen die Führungskräfte beim Mitarbeitereinsatz, bei der Personalentwicklung und auch bei der Gestaltung und Optimierung der Organisation unterstützen. Meer

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