Dit boek biedt een praktische en juridisch verantwoorde gids voor werkgevers, HR-professionals en juridisch adviseurs. Het is een onmisbaar naslagwerk, waarin 100 praktijkgerichte situaties rondom arbeid en verzuim helder worden uiteengezet.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. Meer
One of the major obstacles unions face in building influence in the workplace is the opposition and resistance from those that own those workplaces, namely, the employers. Meer
The question of work-life balance and the difficulties of managing multiple roles is attracting considerable interest. This international collection broadens the focus of these debates and presents recent research findings that will further stimulate theoretical development and empirical studies. Meer
This book explores the ways governments manage public employees in developing countries, and how this in turn impacts on the success of national development and governance strategies. Meer
This text considers how multinationals transfer structures, policies and practices across national borders. It is contributed to by experts in the field of employment relations, and combines empirical material with a theoretical approach. Meer
This is the first study of the emerging phenomenon of sex workers, asserting that they are entitled to workers' rights. Drawing on examples from Australia, Britain, Canada, Germany, The Netherlands, New Zealand and the USA the book analyzes the contexts for this struggle and the opportunities and challenges facing these unionization projects. Meer
This book analyzes the emerging concept of diversity intelligence, which values the differences in employees without attempting to make everyone alike. Meer
This unique guide explores how senior HR executives can build strong working relationships with the CEO, other members of the executive team, and the board of directors. Meer
Exploring the changes in Japanese workplaces such as restructuring, incentive principles and the increasing use of contingent workers from the perspective of employees, this title provides new insights into the mindsets of the workers by contrasting survey and theoretical sources with excerpts from blogs published by Japanese people. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books