AI is niet langer toekomstmuziek, maar dagelijkse realiteit. Toch worstelen veel ondernemers met de vraag waar ze moeten beginnen. Het eerste Handboek AI voor ondernemers biedt precies dat: een helder, concreet en nuchter handboek dat je stap voor stap meeneemt in de kansen van kunstmatige intelligentie — zonder jargon, maar met resultaat.

Ondernemers, directeuren en managers bouwen hun organisaties op principes van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Maar wat gebeurt er als de man die deze principes tot een bestseller maakte (Semco in de polder), zelf het slachtoffer wordt van verraad? Hoe herdefinieer je leiderschap, risicomanagement en je mensbeeld wanneer je vertrouwen geraffineerd wordt misbruikt? Daarover gaat Allard Drostes nieuwe - en waargebeurde - boek De prooi uit ‘t Gooi.

Hoe ziet leiderschap eruit wanneer het niet meer om de leider draait? Egovrij leiderschap laat zien hoe bescheidenheid, zelfinzicht en systeemdenken leiden tot sterke, eerlijke en wendbare organisaties. Een vernieuwend boek voor leiders die impact willen maken zonder zichzelf centraal te stellen — en zo juist meer bereiken.

Steeds meer vrouwen willen niet alleen succesvol zijn, maar ook betekenisvol bijdragen aan een eerlijke en inclusieve werkvloer. SOS: A Navigation Guide biedt daarvoor precies het kompas dat je nodig hebt: een inspirerende, nuchtere en praktische gids vol herkenning, humor en concrete handvatten om gendergelijkheid te bevorderen.

Sandra Bouckaert, ervaren Deep Democracy Practitioner, instructor, executive coach en procesbegeleider, plaatst Deep Democracy midden in onze tijd. Ze maakt in Deep Democracy in de keertijd zichtbaar hoe deze aanpak - waarin élke stem telt, meerderheid én minderheid - helpt om vertrouwen, verbinding en verdieping te creëren, juist in een tijd waarin verschillen groter lijken dan ooit.

Veel architecten herkennen het: prachtige schema’s, doordachte modellen en zorgvuldig uitgewerkte visies — maar zodra de eerste sprint start, verdwijnt de samenhang tussen strategie en uitvoering. In Architectuur in Actie laat ik zien hoe architectuur pas echt werkt wanneer ze leeft in teams, gesprekken en dagelijkse beslissingen.

De overgang is geen eindpunt, maar een nieuw begin. In mijn boek Menotransformatie laat ik zien hoe deze levensfase juist een kans kan zijn voor groei, reflectie en heroriëntatie in werk en leven. Want waarom zou ambitie stoppen bij vijftig, als ervaring en zelfinzicht juist dan op hun krachtigst zijn?

Wat als leiderschap niet gaat over het kiezen tussen sturing of ruimte en juist over het combineren van beiden? In Kom van de bal af deelt Leo van de Vorst vijftien jaar praktijkervaring met het stimuleren van stabiliteit én vernieuwing, orde én chaos. Een boek vol paradoxale inzichten, praktische voorbeelden en handvatten. 

Wat gebeurt er als je probeert te vernieuwen in een omgeving waarin niets fout mag gaan? In Veranderen achter gesloten deuren beschrijft een gevangenisdirecteur van binnenuit hoe vertrouwen, vakmanschap en menselijkheid de sleutel kunnen zijn tot echte verandering - zelfs in een wereld van regels, risico’s en controle.

Nederlandse bedrijven presteren te vaak onder hun kunnen. Terwijl de wereld versnelt, blijven we hangen in oude zekerheden. Tijd om opnieuw te kijken naar wat waarde écht betekent, en hoe bestuurders het verschil kunnen maken. Leo van de Voort schreef Waarde is zeg maar echt mijn ding. Een preview.

Hoe houd je als communicatieprofessional het vertrouwen van burgers levend in een tijd waarin de overheid steeds vaker onder vuur ligt? Overheidscommunicatie voor Professionals laat zien hoe cruciaal communicatie is voor het functioneren van onze democratie – en hoe vakmensen elke dag laveren tussen politiek, beleid en samenleving.

Wat betekent écht rijk zijn? Niet per se een Lamborghini of een villa aan de kust, maar een leven waarin geld geen bron van stress is. In De Geldvrienden laten Thijs van Bruxvoort en Jeroen Santen zien hoe je met nuchter verstand, slimme gewoontes en een gezonde dosis humor financiële rust én vrijheid bereikt.

Seksmoeheid is geen individueel probleem, maar een maatschappelijk verschijnsel. Steeds meer mensen merken dat hun zin in seks verdwijnt – zelfs in relaties waarin liefde en verbondenheid aanwezig zijn. In Sex-Out onderzoekt Mariëtte Sinninghe Damsté waarom dat gebeurt, en vooral: hoe we onze natuurlijke passie kunnen hervinden.

Steeds meer organisaties willen verduurzamen, maar worstelen met de vertaalslag van intentie naar actie. In Sustainable Experiences laten Anika Siepel en Leon Bosma zien hoe customer experience de sleutel kan zijn tot duurzame groei. Hun boek biedt een praktisch en inspirerend kompas voor organisaties die klanten willen meenemen in hun duurzame ambities.

Hoe een goed bedoeld ideaal kan doorslaan — en wat er nodig is om écht samen veilig te werken. Psychologische veiligheid werd de heilige graal van teamwork. Maar waar het ooit begon als een bevrijdend idee, is het in veel organisaties verworden tot een bron van kramp. Tijd voor versie 2.0: minder gevoel, meer gedrag.

Verandering vraagt lef. Wie iets in beweging wil brengen, gaat onvermijdelijk tegen de stroom in. In Tegen de stroom in laat Merijn Tinga – bekend als de Plastic Soup Surfer – zien wat volhouden, wendbaarheid en moreel leiderschap betekenen in de praktijk. Een inspirerend reisverslag én een leiderschapsgids voor iedereen die wil leren omgaan met weerstand en verandering.

De gladde verkoper met ingestudeerde praatjes is passé – klanten verlangen naar oprechtheid, vertrouwen en échte aandacht. In een wereld waarin authenticiteit het verschil maakt, pleit Bas Krommenhoek voor de relatiemanager die verbindt in plaats van verkoopt. In zijn preview legt hij uit hoe Gladde verkopers sterven uit laat zien dat karakter de sleutel is tot duurzaam succes.

Hoe blijf je als maker relevant in een wereld waarin AI beelden, teksten en ideeën razendsnel genereert? In AI-creativiteit voor professionals laat Patrick Petersen zien dat AI geen bedreiging is, maar een krachtige bondgenoot voor iedereen die creëert. Dit hybride boek laat zien hoe technologie en mens elkaar versterken – en hoe je zelf de regisseur wordt van die samenwerking.

Wat gebeurt er als een nuchtere dorpsloodgieter zijn bedrijf niet bouwt op winst, maar op vertrouwen, plezier en fanwaarde? In Goeiegast lees je hoe Martijn Verspeek met gezond boerenverstand, humor en lef een klein installatiebedrijf omvormde tot een landelijk voorbeeld van werkgeluk en klanttevredenheid.

Veel leiders weten dat het anders moet, maar vinden het moeilijk om oude gewoontes echt los te laten. In Lieve leiders, onderzoekt Marianne Janssen waarom dat zo is — en hoe je als leidinggevende menselijkheid, moed en realisme kunt combineren. Geen theoretisch model, maar herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk, bedoeld om je te inspireren en in beweging te brengen.